京都市は16日、『外国籍市民意識・実態調査』を発表。これによると、外国籍の人の実に4割が何らかの就職差別を受けていると答えている。
例えば、日本籍の従業員と比較して賃金が安かったり、外国籍であることを理由にした不採用であったり様々だ。
【樋口国際法務事務所の視点】
全国的な傾向として潜在的に存在していると思われる。日本が移民政策に舵取りをきるにあたり、国民全体の意識改革が切っても切れない関係にあることを、今一度考えることが必要と思われる。