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外国人雇用企業様に対する　法務経営コンサルティング＆コーチング業務

• 法務推進部において、コンサルティング＆コーチング業務を核とした入管在留ビザ業務に従事して頂きます。
• お客様との打合せはもちろんのこと、官公署とのやり取りや、提携パートナー様とのやり取りなどを第一線で推進して頂きます。
• 一週間の約７割の時間がお客様等との打合せ対応になるとお考え下さい。
  お客様等にお越し頂くケースもありますし、先方へ出向くケースもございます。
• 弊事務所は、経営理念に基づいて、職員一人ひとりの責任と権限を明確にし、活気あふれるスペシャリティ集団として少数先鋭組織をモットーとしています。
• 樋口国際法務事務所は、その構成員である職員一人ひとりの個人の人生目標に対して、経営理念を逸脱しない範囲内で可能な限り歩み寄っていく努力をすることにより、職員一人ひとりのアイデンティティーの確立に尽力しています。また、試用期間中、最初の３日間で、徹底した体験型導入教育を実施しますので、よりスムーズに専門的なビザ業務に着手して頂けます。ぜひこの機会に、あなたのやる気を樋口国際法務事務所にぶつけてください。

＜経営理念＞
プロとして、責任をもって成果をだすことにより、
社会・樋口国際法務事務所・自分に貢献する。

＜大切な視点＞
お客様はどうされたいのか？
それに対して、我々スタッフは何が提供できるか？
このことを第一に考え、経営理念に基づき行動する。

＜具体的行動基準＞
お互いが納得できるWin-Winの関係を構築し、結果として報酬を頂く。

固定給（K） ＋ プロセス給（P） ＋ 業績給（G) ＋ 役職手当 ＋ 資格手当
※試用期間中の固定給（K）は、15万円です。
　　　（即戦力と認める場合は、例外的に本採用後の固定給とすることがあります）
※本採用後の固定給（K）は、当社規定に基づき支給します。
　　　（例：　新入社員、未経験者相当・・・15万円）
※プロセス給（P）は、毎月の業務プロセスに対して支払われるもので、毎月増減します。
※プロセス給（P）は、固定給（K）とは別に、現行規定ではMAX22万円/月が可能です。
　　　（当社報酬規定に基づき、金額が決定します）
※業績給（G）は、毎月の業務成果に対して支払われるもので、毎月増減します。
※業績給（G)は、上限額の設定がありません。社会人経験が2年以上あり、コンサルティング営業経験者の場合、平均値として、15万円〜20万円程度が見込まれます。
※当社での役職が付与された場合や資格保持者には、別途手当（役職手当、資格手当）を支給しています。
※総報酬額は、当社報酬規定に基づいて確定されます。

＜２＞行動力
行動力も大切です。頭で考えたことを実践して、お客様にぶつけていく。そこには当然コミュニケーションもうまれます。あなたのひとつひとつの行動が、お客様の満足度を高めることになるのです。
行動力とコミュニケーション能力は、車の両輪であると、樋口国際法務事務所は考えています。

＜３＞資料作成能力（ワード、エクセル）
作成する資料は、お客様の思いを具現化した感情移入された書類となって官公署に提出されます。
資料作成は、お客様とのコミュニケーションの先に必然的に位置するものとして捉えています。
ＰＣ操作のスキルのことではなく、想いを表現する力が大切であると、樋口国際法務事務所は考えています。

＜４＞普通自動車第一種免許

前回（2008年5月）は、たくさんのご応募、どうもありがとうございました。現在は、募集致しておりません。