経団連は、報告書『アジアにおいて求められる人材マネジメント〜 働きがいのある企業であるために 〜』を発表。
特にヒトの面から、アジアにおける厳しい競争を勝ち抜くために、日本企業にはどのような現地社員のマネジメントが求められるかについて検討が必要であるとの認識を示しているところが注目される。
詳しくは、こちら