いうべきをいう 

指導者はいうべきことをいうきびしさを持たなくてはならない

　（ [新装版]　指導者の条件　　松下幸之助著　　PHP研究所刊　より抜粋　）

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先日、職員の門脇博之が、こんなことをブログで綴っていた。

組織において、いうべきをいわずに黙っていると、コミュニケーションギャップが生じるばかりか、個々人の役割の全うにも支障をきたすことになる。自分だけのことではすまないのだという事の重大さが、「いうべきをいうきびしさを持たなくてはならない」という、must表現になって現れているのだと思う。

肝に銘じて、これからも生きていきたい。

今日はこの辺で。 See You！！

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