７２項目にも及ぶ、グローバル・リーダーシップ・チェックリスト。なかなか鋭い項目が・・・。

例えば・・・。
１４．同僚をパートナーとして扱い、競争相手としてみない
２５．意思決定のプロセスにみんなを巻き込む
３６．リスクをとって、ほかの人に意思決定をさせる
４５．人の話をしっかりと聞く
５４．変化はチャンスとし、問題とはみない
６６．つねに顧客に約束したことは守る
６９．部下が結果に責任をもつようにさせる

『コーチングの神様が教える「できる人」の法則』（マーシャル・ゴールドスミス著：日本経済新聞出版社刊）　の最後尾、付録に書かれたリストです。

先月発刊されたばかりの新刊です。書籍の帯に書かれたキャッチがなかなか興味をそそります。
『職場の２０の悪癖を発見せよ！　リーダーの能力を飛躍的に高める注目のコーチング法を初公開。』

お薦めの一冊です。

今日はこの辺で。

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