１１月になり、そろそろ忘年会シーズンですね。私の事務所の去年の忘年会は、三宮に在るビザのお客様の飲食店で開催させて頂きました。今年も、ビザの関係でお付き合いが始まった飲食店の中から、くじ引きで決めさせて頂こうと思っております(^o^)

先週、甲子園・六甲・三宮と４店舗の飲食店を経営されているお客様の会社より、飲食店５店舗目新規オープンのご案内を頂きました。繁盛されてるご様子、うれしく思います。こういう案内は、いつ頂いてもうれしいものですね。Ｍ社長様、案内どうもありがとうございました。

飲食業界で今ある意味深刻になりつつある問題が、「人材確保」。例えば日本マクドナルド。全国で１０万人のアルバイトがいるらしい。そのうち、留学生が３０００人だとか。外国人留学生がアルバイトをする場合、資格外活動の許可というものが必要になります。で、アルバイトをいろんな意味でやりすぎると、退去強制になってしまうので注意が必要です。

例えば、今年３月に東京高裁であった下記判決。
東京高判　平成１９年３月２８日平成１８(行コ)２４４

これの原審は、東京地裁での下記判決です。
東京地判　平成１８年８月３０日平成１７(行ウ)３６８

東京高裁の判決では、判決の根拠に採用されてはいないものの、「ブログでの営業活動」のことが言及されていますね。卒業後の起業を考えている留学生の方にとってはちょっと注意が必要ですね。

さて・・・。

外国人を雇われている、若しくはお雇いになることを検討されている飲食店経営者の社長様に朗報です。
今月１１月３０日、さらに来月１２月中旬に、上記のような外国人雇用にまつわる経営上の諸問題をわかりやすく整理し、御社の発展のヒントを提供させて頂くセミナーを弊事務所セミナールームにて開催させて頂く予定にしております。詳しくは、来週ホームページでセミナー詳細を発表させて頂きます。どうぞご期待くださいね。

今日はこの辺で。

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